Realizar as etapas do processo de Recrutamento e Seleção desde levantamento de perfil, estratégias de atração e divulgação de vagas nas fontes pertinentes, triagem, avaliação de competências, apoio aos gestores, etc. Acompanhar indicadores, fazer a gestão de documentos e processos referentes à ISO, garantindo as práticas de RH. Coordenar o processo de integração de novos funcionários e de Avaliação de competências, dentre outros.Formação: Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Domínio na…